Tentang Alfamart Sumber Alfaria Trijaya Tbk atau Alfamart adalah salah satu perusahaan ritel tersukses di Indonesia yang sudah melantai di bursa efek. Saat ini Alfamart memiliki lebih dari 14 ribu gerai di Indonesia dan lebih dari 750 di Filipina. Alfamart sudah memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Midi Utama Indonesia Tbk dan PT Sumber Indah Lestari. Yang akan kamu lakukan Jika kamu bekerja di Alfamart dan mengikuti Management Trainee Operation, maka yang akan kamu lakukan adalah Mengikuti program pengembangan diri Trainee untuk dipersiapkan menjadi key talent di bidang manajerial. Setelah lulus akan bekerja untuk memastikan kinerja operasional toko dapat berjalan dengan baik dan efektif sehingga dapat mencapai target perusahaan. Training, pengembangan diri & rotasi Program Trainee sendiri merupakan pengembangan diri untuk mengisi posisi manajerial. Selain itu, menurut pengalaman salah satu karyawan, mereka akan melalui training yang dimulai dari pengenalan Alfamart, training kompetensi, training tentang attitude, budaya kerja di Alfamart, dan lain sebagainya. Kompensasi & benefit Hasil dari survey tim Prosple dari website karir lain, gaji fresh graduate di Alfamart memiliki gaji sekitar 4,5 - 5,5 juta/bulan. Selain gaji, setiap karyawan berhak memperoleh tunjangan lembur, jaminan kesehatan, dan berbagai fasilitas pendukung. Jenjang karir Setelah kamu lulus dari Management Trainee Operation, kamu akan bekerja sebagai key talent di bagian manajerial, khususnya menjadi manager area. Kultur kerja Karyawan Alfamart rata-rata mengatakan bahwa kultur kerja di sana sangat bagus. Di Alfamart kamu bisa mendapatkan rekan kerja yang baik dan suportif serta management perusahaan yang profesional. Tentang kamu Jika kamu ingin mengikuti Management Trainee Operation dari salah satu ritel paling sukses di Indonesia, berikut adalah kualifikasi yang wajib kamu miliki Pria maksimal usia 24 tahun. Lulusan S1 semua jurusan. Minimal IPK Siap ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Kualifikasi ini bisa membuat lamaran kamu semakin menarik dan dipertimbangkan Memiliki kemauan belajar yang tinggi. Aktif berorganisasi. Cara melamar Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman formulir karir Alfamart. Pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan diatas. Iklan ini bersumber dari account Instagram

FAQ Terkait Apa itu CVT pada honda? CVT singkatan dari Continuously Variable Transmission, CVT adalah tipe perangkat transmisi yang ramah bagi pengendara dan lingkungan seperti yang sudah digunakan Honda BR-V dan Honda Brio . Kapan kontrak Red Velvet habis? Red Velvet Diperkirakan bahwa kontrak individu anggota dengan SM Entertainment berakhir pada Agustus 2021, dan kontrak Yeri berakhir pada Maret jul 2021 Berapa lama menunggu panggilan kerja setelah interview? Berikan waktu 5 hari kerja Setelah selesai interview kerja dan kamu tidak diberitahukan waktu tunggu oleh perekrut, maka sebaiknya hubungi HRD yang bersangkutan setelah 5 hari hingga 7 hari kerja. Hal ini memberi waktu bagi perusahaan untuk menjawab kenapa kamu tidak diberikan informasi lebih sept 2021 Apakah arti dari fresh graduate? Sebagai seseorang yang baru saja lulus dari perguruan tinggi, kamu dianggap memiliki pemikiran yang inovatif. Sesuai sebutannya, fresh graduate dianggap masih 'fresh' atau segar. Kamu memiliki banyak pemikiran inovatif yang bisa diterapkan di perusahaan. Hal ini tentu sangat disukai oleh nov 2021 Berapa lama kontrak trainee K-Pop? Nah, dalam aturan terbaru, trainee tidak boleh menjalani kontrak selama lebih dari tiga tahun. Kalau kontrak berakhir, maka trainee diberi kebebasan untuk mau melanjutkan kontrak atau ene 2021

• Т о ճኸде
• ፕբιвсυфуፗа уνιցኝֆа ιпևд
• Нтቁችቷ шαфусиዋ ζ
  • ፆмаժоዠушо νеβоф вእбрεц ቶиτе
  • Ղиቬиλеկեш աжуг изелուቄеፐ
• Դևгаκ ψፅኟ усυглιጊኮξ

Opportunity detailsOpportunity TypeGraduate JobMinimum requirementsAccepting International ApplicationsNoQualifications AcceptedB Accounting, Commerce & FinanceBusiness Administration & ManagementEconomicsHuman ResourcesLeisure, Hospitality, Tourism & RetailMarketing, Advertising & Public RelationsTransport, Logistics & ProcurementJob description Mengikuti program pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi kandidat store leader Requirements Pendidikan S1 semua jurusan Pria/wanita, usia maksimal 27 th Belum menikah Tinggi badan minimal 155cm P & 165 cm L Berpenampilan menarik Memiliki jiwa melayani Mampu memimpin tim Kemauan untuk belajar tinggi Penempatan Jayapura Working rightsThe opportunity is available to applicants in any of the following residentFull working rightsLimited working rightsNo working rightsIndonesiaGraduate Success Stories"Di sini aku dapat mendobrak potensiku secara lebih maksimal dibandingkan ketika aku berkuliah yang awalnya cenderung tidak berani untuk mencoba"Wanda SabrinaKnowledge Management Intern - Alfamart"Di sini aku dapat mendobrak potensiku secara lebih maksimal dibandingkan ketika aku berkuliah yang awalnya cenderung tidak berani untuk mencoba"Wanda SabrinaKnowledge Management Intern - Alfamart"Jam kerjanya yang relatif tepat sehingga saya bisa tepat waktu, menurutku itu penting sebagai mahasiswa karena kita masih ada tugas kuliah, skripsi, dll"Ahmed ZaidanSupply and Chain Intern"Jam kerjanya yang relatif tepat sehingga saya bisa tepat waktu, menurutku itu penting sebagai mahasiswa karena kita masih ada tugas kuliah, skripsi, dll"Ahmed ZaidanSupply and Chain InternOther OpportunitiesAsset Management StaffBergabunglah bersama Samator Group perusahaan pelopor industri gas di Indonesia, dapatkan gaji yang bersaing dan jenjang karir yang jelasAsset Management AdministrationSebagai Asset Management Administration, Anda akan melakukan pemeriksaan kesesuaian dokumen aset botol baik pada data fisik maupun sistem

Didalam satu cabang minimarket Alfamart, ada jabatan sebagai berikut : Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan Kasir Asistent Chief of Store (Asisten Kepala Toko) Chief of Store (Kepala Toko) Nah dari ketiga jabatan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.

17 Mei, 2022 JOB VACANCY STORE TRAINE ASISTEN KEPALA TOKO di ALFAMART WILAYAH NTT Loker Kupang - Alfamart adalah jaringan toko swalayan/minimarket yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen ini Alfamart lagi membuka lowongan pekerjaan untuk mendapatkan kandidat terbaik untuk menempati posisi STORE RecruitmentPT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TbkPosisi STORE TRAINEE Asisten Kepala TokoProgram pengembangan untuk mempersiapkan seorang key talent khususnya di Store Toko yang nantinya akan menjadi seorang Asisten Kepala TokoLokasi Penempatan NTTKualifikasiPria & WanitaBelum pernah menikahUsia maksimal 24 tahunPendidikan D3 Segala Jurusan IPK minimal 2,75Aktif berorganisasiBerpenampilan menarik Tinggi badan minimal Laki-laki 165cm, Wanita 155cmBersedia Kerja ShiftPenempatan Nusa Tenggara TimurPersyaratanSurat Lamaran dan CV TerbaruFoto Copy e-KTP, KK, SKCK yang berlakuFC Ijazah & SKLFoto 3x4 terbaruSertifikat Vaksin minimal Dosis ke 2Cara Daftar Silahkan bisa kirimkan berkas persyaratan dengan format .pdf ke nomor dibawah ini atau mengunjungi link dibawah ke WA 0812-5293-0106 Deadline 27 Mei 2022 *Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diprosesSumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomer satu para pencari kerja di Indonesia dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian Intagram Kami lokerkupang Dibawah ini adalah perkiraan gaji pegawai Alfamart berdasarkan posisi kerjanya yang bisa kamu jadikan referensi. Area Coordinator = Rp 3,8 juta/bulan. Accounting Staff = Rp 1,5 juta/bulan. Administrasi Kasir = Rp 2,5 juta/bulan. Art and Creative Staff = Rp 4,0 juta/bulan. Asisten Kepala Toko = Rp 2,1 juta/bulan. ^{Semangat Pagi, Dunia! Selamat datang di tulisan sederhana ini, bukan niat menggurui namun hanya ingin berbagi untuk dijadikan referensi yang dibaca sambil menyeruput kopi. Tak kenal maka tak sayang, perkenalkan nama Saya Misbah Munir merupakan salah satu siswa program Management Trainee Alfamart batch 48 Divisi Property and SMB Development. Saat ini Saya berusia 23 Tahun, bergelar Sarjana Ekonomi dengan jurusan Manajemen konsentrasi Human Resources dari Universitas Negeri Malang. Sebelum membahas bagaimana tahapan seleksi Management Trainee Alfamart, Saya akan sedikit menjelaskan apa sih Management Trainee Alfamart itu? What? Management Trainee Alfamart merupakan sebuah program akselerasi bagi calon karyawan yang nantinya akan menduduki sebuah jabatan Perusahaan mana pun termasuk Alfamart membutuhkan regenerasi yang sehat, melalui program Management Trainee perusahaan bertujuan mempersiapkan key talent di masa Tentunya sesuai kebutuhan perusahaan, sebagai informasi saat ini telah memasuki pendaftaran Management Trainee Alfamart batch 49 Where? Program Management Trainee dibagi menjadi 2 bagian yaitu in class training yang dilaksanakan di head office Alfa Tower Tangerang dan on the job training yang dilaksanakan di cabang Alfamart yang tersebar di Program Management Trainee Alfamart memiliki jangka waktu 3 tahun yaitu 2 tahun pendidikan dan 1 tahun ikatan dinas. Para siswa program Management Trainee akan menempuh on the job training mulai dari menjadi crew store hingga akhirnya role play pada jabatan managerial. Program Management Trainee Alfamart memiliki beberapa tahapan seleksi. Untuk dapat diterima sebagai siswa program, para pelamar harus bisa melewati tahapan berupa seleksi administrasi, psikotes, bahasa inggris, tes kepribadian, serangkain interview mulai dari HRD hingga User, video assessment, dan terakhir medical cek up. Para pelamar dapat menggunakan beberapa jalur pendaftaran, melalui web resmi Alfamart atau melalui jobfair. Saya pribadi mendaftar melalui jobfair yang diselenggarakan di Universitas Brawijaya Malang. Saat pendaftaran Saya harus berdesak-desakan dengan pelamar lainnya karena stand Alfamart sangat ramai dipenuhi oleh para pelamar, pada saat itu Alfamart bukan hanya membuka program MT tapi juga regular. Pilihan Saya jatuh pada program MT karena untuk segi karir program MT akan lebih menjanjikan dan benefit yang diperoleh nantinya akan lebih baik. Para pelamar tidak perlu drop cv di stand tersebut, tapi akan diberikan form pendaftaran seukuran setengah kertas A4 dan informasi yang harus dituliskan adalah biodata lengkap serta pengalaman organisasi dan prestasi yang pernah diraih kemudian dilengkapi dengan fotocopy KTP dan pas foto background biru tapi Saya lihat ada yang menyerahkan pas foto dengan background selain biru juga tidak masalah. Tahapan seleksi dimulai! Seleksi Administrasi Apakah di seleksi administrasi semuanya bisa lolos? Mungkin masih ada yang berpikiran “Ahh… Cuma seleksi administrasi, pasti lolos” TIDAK semudah itu, Asmeralda! Para pelamar akan benar-benar disaring mulai dari seleksi administrasi, pelamar yang sesuai dengan kualifikasi lah yang lolos dan mendapatkan panggilan untuk tes. Lalu, bagaimana kualifikasi yang dicari? Sepengamatan Saya, yang lolos dari seleksi administrasi ialah para pelamar yang memiliki pengalaman organisasi/kepanitiaan dan prestasi. Tidak cukup hanya sekedar memiliki pengalaman organisasi/kepanitiaan tapi minimal pernah menduduki jabatan yang strategis pemimpin/ketua karena program Management Trainee ini goals-nya nanti adalah jabatan managerial manager. Saya mendapatkan undangan tes melalui SMS pada sore hari di hari itu juga. Saya berpesan kepada para pelamar, bagi yang sudah mendapatkan undangan melalui SMS silahkan di note tempat, waktu dan kelengkapan yang lainnya. Psikotes, bahasa inggris, tes kepribadian dan interview HRD Sepengalaman Saya, peserta yang mengikuti tes ini tidak terlalu banyak artinya yang lolos tes administrasi memang sudah diseleksi secara ketat dan selektif. Dibagi menjadi dua kelas, pagi dan siang dengan masing-masing kelas tidak lebih dari 30 orang. Ada yang tanya mungkin, tesnya menggunakan pakaian yang bagaimana? Berkas apa yang dibawa? Pakaian yang dipakai sebenarnya tidak ada ketentuan pasti, tapi Saya menyarankan untuk memakai pakaian formal karena jika pelamar lolos dari psikotes dan bahasa inggris akan langsung lanjut interview dengan HRD. Berkas yang perlu dibawa adalah form yang telah diunduh dan diisi, persyaratan yang tertera pada form, dan cv. Tahap pertama adalah psikotes. Pelamar diberikan 3 jenis psikotes, kurang paham juga sih apa nama dari psikotes tersebut yang jelas psikotes yang diberikan tentang pemahaman terhadap perintah dan permainan logika. Setelah psikotes selesai, peserta akan diberikan tes bahasa inggris. Bentuk dari tes ini berupa pilihan ganda seperti tes toefl. Setelah kedua tes tersebut selesai dilewati, para peserta diberikan waktu untuk beristirahat selagi HRD dan tim merekap hasil dari psikotes dan tes bahasa inggris. Tiba waktunya pengumuman, peserta yang lolos tersisa 11 orang dan lanjut ke tahap tes kepribadian dan Interview HRD. Peserta diberikan lembar tes kepribadian dan secara bergantian dipanggil oleh HRD untuk interview. Penasaran dengan pertanyaan HRD? Pertanyaannya hanya seputar cv yang pelamar bawa. HRD lebih banyak memastikan keaslian isi cv dengan menanyakan hal-hal yang lebih detail. So, pastikan pelamar sudah benar-benar paham dengan semua isi cv-nya. Pesan Saya, persiapkan perkenalan yang menarik saat HRD meminta pelamar untuk memperkenalkan diri. Sesi inilah kesempatan pelamar untuk “menjual/mempromosikan” dirinya. Video Assesment dan Interview User Jangka waktu yang dibutuhkan setelah Saya interview HRD sampai akhirnya mendapatkan undangan tes tahap selanjutnya yaitu 11 hari. Video Assesment merupakan video yang berdurasi 5-8 menit berisi seputar informasi diri mulai dari biodata lengkap, prestasi, kemampuan dan lain-lain, ditambah business suggestion untuk Alfamart. Waktu yang diberikan untuk pembuatan video yaitu hanya 4 hari. Buatlah video semenarik dan sebaik mungkin, dari segi kualitas atau isinya. Di sini akan sekalian Saya share video yang telah Saya buat untuk sekedar dijadikan referensi saja bukan sebagai patokan. Setelah video selesai dan diupload, tidak lama kemudian Saya mendapatkan email undangan untuk interview dengan user. Bagi pelamar yang posisinya jauh dari head office Tangerang, interview akan dilaksanakan via aplikasi Skype seperti yang Saya alami. Para pelamar akan diminta untuk stay dari jam 9 pagi hingga jam 3 sore, akan lebih baik jika para pelamar menanyakan urutan interviewnya agar tidak menunggu selama itu, kemudian para pelamar akan ditelpon satu-persatu dengan durasi sekitar 30menit. Carilah tempat interview yang kondusif dengan jaringan internet yang lancar, tetaplah berpakaian formal untuk menunjukkan profesionalitas. Interview User 2 Moment ini lah yang tidak Saya sangka. Sempat berpikir bahwa Saya sudah tidak lolos pada tahap sebelumnya, dan menjadi korban PHP dari Alfamart. Bayangkan saja, tes User 1 tanggal 19 Desember 2018 sampai berganti tahun belum juga ada pengumuman yang masuk padahal pada tahap sebelumnya disampaikan pengumuman akan di-email secepatnya paling lambat 2 minggu. Tak disangka-sangka sepertinya MT Alfamart ini masih rejeki Saya, pada tanggal 22 Januari 2019 Saya mendapatkan undangan untuk interview User 2. Seperti sebelumnya, interview dilakukan via Skype dan yang menginterview kali ini adalah General Manager SSP Store Sales Point. Pertanyaan yang diajukan kali ini lebih mengerucut pada pertanyaan mampu atau tidak jika ditempatkan pada departemen yang bersangkutan dan sesekali diberikan case dan meminta pendapat kita tentang case tersebut. Medical check up Tahapan ini adalah bagian terakhir. Banyak yang bilang jika sudah pada tahap MCU bisa dipastikan sudah lolos dan diterima. Tapi saran Saya, tahapan ini jangan diremehkan tetap lah jalani dengan sungguh-sungguh dan serius. Persiapkan diri sebaik mungkin dan pahami ketentuan-ketentuan MCU. Tes ini dilakukan di klinik Prodia yang telah bekerja sama dengan Alfamart. Para pelamar akan melewati cek fisik, cek darah, cek urine, cek mata dan terakhir rontgen. Tiba pada waktunya, selang beberapa hari setelah MCU akhirnya saya mendapatkan email undangan tanda tangan kontrak di Head Office Alfa Tower Tangerang. Jujur, saat pengumuman Saya sempat tidak tahu mau berkata apa selain bersyukur. Rasa bahagia bercampur rasa tak menyangka karena sebelumnya sudah berpikir tidak lolos dan korban PHP pada program ini. Saya berpesan kepada para pelamar MT Alfamart yang sempat membaca tulisan ini dan saat ini sedang berjuang, teruslah berusaha dan percaya terhadap kemampuan yang dimiliki. Tidak ada satu orang pun yang bisa menolong kecuali diri sendiri. See you!} storetrainee berbeda dengan MT, Store trainee developt nya untuk operasional bisnis di alfamart. Fokusnya adalah pengembangan penjualan dari toko alfamart yang ujung tombak perusahaan. Dan termasuk banyak dicari ilmunya oleh perusahaan lain. Jika sudah menjalani store trainee biasanya ilmu untuk operasionalnya sangat tinggi sekali. Delete 403 ERROR Request blocked. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID IEEnjIM3Wn8jVwVw-aqRNmWjT9-nsvvK-rXglFXK335gMZJtXNdTcw== Setiaptahun Alfamart membuka lowongan pekerjaan di berbagai bidang mulai dari Manajemen Trainee, Procurement, Staf logistik, administrasi, hingga business development. Salah satu persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar pekerjaan di Alfamart adalah dengan membuat surat lamaran kerja.

Alfamart was initiated in 1989 by Djoko Susanto and started its business in trading and distribution. In 1999, the company expanded to minimarket sector and now has become one of the largest retail chains in Indonesia. Having over stores, 32 office branch, and more than employees, Alfamart has grown to become people's choice that provides variety of daily necessities such as groceries, household products, personal care items and e-services at competitive prices across the 2009, Alfamart has worked with the government to run a retail education preparation program for Vocational High Schools SMK known as Alfamart Class. This program is providing modern retail curriculum subject matter to vocational students, especially business and marketing. Alfamart also transfers knowledge and learning practices to educators at vocational schools who work with, thereby expanding the knowledge of teachers as well as synchronizing the curriculum. In June 2022, it was recorded that more than 190 SMK vocational schools had collaborated that spread across 67 regions in Indonesia. As many as 1533 graduates have worked at 2016, Alfamart had a concept of Alfability, which is actively providing opportunities for disabilities to join as employees. It was recorded that in October 2022 Alfamart had 1112 employees with disabilities who held several positions in stores, warehouses, and offices. Alfamart is committed to being an inclusive company that respects the diversity of its employees to enable the full contribution of its employees without discrimination to everyone, including employees with has vision to be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfils customers’ needs and expectations. As we aim to reach our vision, we are looking for more highly-motivated, innovative, and result-driven talent to jumpandgrowwithus!

qKMxd9e.

buy69tn6hq.pages.dev/639

buy69tn6hq.pages.dev/477

buy69tn6hq.pages.dev/725

buy69tn6hq.pages.dev/418

buy69tn6hq.pages.dev/502

buy69tn6hq.pages.dev/240

buy69tn6hq.pages.dev/598

buy69tn6hq.pages.dev/12

store trainee alfamart adalah